成功案例

委托合同纠纷案件----委托律师后,委托人大获全胜

作者:薛增洁 来源:找法网 日期:2018年11月13日

 

案件结果

本案经开庭审理,法庭辩论等阶段后,法院认定原告提供的证据不足,判决驳回原告的诉讼请求,被告无须承担还款责任,被告大获全胜,委托人对结果非常满意。

一、案由

委托合同纠纷案件

二、案件基本事实

委托人(本案被告)宁波******有限公司(以下简称宁波公司)系推荐人才的猎头公司。原告公司因职务空缺,委托被告推荐人才,并签订《**平台****托管协议》,约定服务内容、服务费,服务保证期限等相关内容,后被告向原告推荐人才张*,经原告面试、笔试等层层考核程序,人才张*于20185**日入职原告公司,任职**经理一职,后原告与张*于2017810日签订《劳动合同解除协议》。原因是原告认为张*无法胜任工作岗位,原告要求被告退回已经交付的服务费36000元。

三、案件焦点

(一)双方系委托合同,被告是否已经完成合同义务?

原告认为被告推荐的人才不合适,因此被告并未履行完毕合同义务,但实际上按照双方合同约定以及法律规定,被告向原告推荐的人才经过原告考核合格后,并签订入职合同,被告的义务已经完成。且原告按照合同约定支付服务费的行为,也能够证明被告完成合同约定义务。

(二)本案是否符合合同约定的退款条件?

本案中,合同约定保证期为90天,保证期内,被告公司推荐人才因无法胜任所在岗位或个人原因等离职的,被告公司承诺全额退款。原告需要对离职原因予以证明才可以退款。本案中,人才张某在原告单位工作87左右,单位要求其离职,不排除单位为了要求退款而恶意辞退的可能性,且张某工作期间尽职尽责,并未有过错,原告亦无法提供证据证明案件事实,因此被告认为不符合合同约定的退款条件,要求法院驳回原告的诉求,最终法院采纳了被告的合理意见,依法驳回原告的诉讼请求。

四、律师建议

该类案件虽然属于典型的小案件,但是案件虽小,五脏俱全,且该案件的结果直接影响被告公司平台的信誉及经营,因此该案件当事人直接委托律师处理,采取了最为合理的手段,也成功维护了自己的合法权益,律师建议大家遇到法律纠纷及时咨询律师,不要怕麻烦,可能因为你的一次咨询,就能够导致将来权益的维护或损失的减少。

以上内容由薛增洁律师提供,若您案情紧急,找法网建议您致电薛增洁律师。

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